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Comment se passe le processus de recrutement chez Rolex ? Le processus de recrutement est très strict et comprend plusieurs étapes, notamment des tests d’aptitude et plusieurs entretiens qui sont parfois difficiles.Le Centre de Formation Rolex accueille en permanence des cours dédiés aux apprentis ainsi que des modules de formation continue qui visent à transmettre aux collaborateurs l’histoire, la culture d’entreprise et les valeurs de Rolex, et à les familiariser avec les produits horlogers de la marque. Comment se faire recruter par Rolex? Se faire recruter chez Rolex, une marque de montres de luxe prestigieuse, est un processus compétitif, mais il est possible de maximiser vos chances en suivant ces étapes : Dédié à l’émergence des talents et au développement de ses employés, le nouveau Centre de formation Rolex dispense une formation continue à l’attention des collaborateurs et des managers de l’entreprise, et assure l’instruction des apprentis.
Durée : 4 ans. Au cœur de la montre, donner vie à un mouvement mécanique – moment magique - et en assurer la marche parfaite. L’horloger⸱ère assemble des montres mécaniques et électroniques. Il/elle en contrôle la qualité et en corrige les éventuels défauts. Si vous souhaitez rejoindre les 7 000 salariés occupés par l'horloger, vous devez suivre un processus de recrutement. Pour vous aider dans vos démarches, cet article présente les différents métiers de l'entreprise ainsi que la meilleure façon de rédiger une lettre de motivation pour Rolex.
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